近年来，锡林郭勒超高压供电公司输电管理处党支部牢牢把握教育监督管理党员、组织凝聚宣传服务群众职责定位，充分发挥支部的引领、带动、示范和辐射作用，创新实施“12345”工作法，构建“五强五力”党建新模式，将广大党员群众紧密凝聚在党旗下，形成了以上率下、以点带面、以党员带群众、以党建促发展的生动局面。

　　围绕一个中心强政治引领提升党建引领力。以党建引领中心工作、以中心工作检验党建成效，实现目标同向、工作同步、责任同担。思想带头，理论学习到位。创新灌输式、宣讲式、体验式学习模式，强化理论武装；安全带头，思想认识、操作规范到位。实施“一会统筹”、“一日开展”，以党员查违章、反违章、无违章示范带动全员不违章，学安全守安全；技能带头，本领娴熟，线路维护到位。充分发挥党员在培训中的领学、促学作用，带头学技术、讲业务、提技能；作风带头，急难险重任务抢着上，强化“三队一岗一区”功能，建设队、区10个，保障目标任务全面完成。

　　落实两个严格强组织生活提升党建凝聚力。从支部层面，严格执行《基层党支部标准化指导手册》，严肃党内政治生活，使支部运行更规范、管理更精细、履责更到位。加强“基础融合”。规范党建基础，抓好队伍建设，实现支部组织标准化；加强“组织融合”。支部委员包联包干党小组，指导和联络各项党建工作任务；加强“工作融合”。实施“工作植入、任务嵌入”双进入方式，深化各项工作融合、一体推进落实。从党员层面，严格党员积分制管理。做实、做细考核标准，强化党员责任意识，优化党员发展举措，推动主动创先争优、晋位升级，激发内生动力。

　　发挥三亮三比强队伍建设提升党建执行力。深入开展党员“三亮三比”，呈现支部引领办实事，比学赶超勇争先良好氛围。三亮核心在践行。亮身份，党员戴党徽、穿马甲、展岗牌等“仪式感”激发“责任感”；亮承诺，党员履职践诺、竞赛评比，办实事20件，解决难题30余个；亮形象，展示党员年度星级，对标对表本年度工作，给党员施压。三比重点在提升。比作风，对照“做合格党员”标准，争做标兵先锋；比业绩，从重点难点工作入手，力争工作实效明显，绩效考核突出；比奉献，做好承诺“规定事项”，做优“自选动作”，用心用力办实事。

　　深化四强四优强作用发挥提升党建推动力。对标上级党委阶段性任务，找准支部功能定位，抓实创先争优载体。实施“‘五型’党支部党建+”品牌工程，注重载体协同发展，以创促建；构建支部制度体系，细化支部党建目标任务，建立完善各类工作机制，推动党建工作责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实，形成了“党支部引领融合、党员先锋带动、职工践行保障”的工作机制，化党建凝聚力为企业安全生产力，让支部在基层的工作中坚强有力，党员作用应有发挥。

　　打造五型支部群众工作强提升党建传播力。对照新时代党的建设总要求，以“五型”党支部品牌赋能，倾力打造独具特色的输电文化，从关爱职工衣、食、住、行入手，想职工所想，体职工所感，构建“一个班组一个特色”的文化体系，聆听职工心声，解决实际困难，荣获集团公司优秀文化班组、2021年度公司优秀班组文化案例；塑造铁军形象，在一线实践中培树人才，选树典型，发挥榜样力量，研发的21项创新成果荣获省部级奖项14次，盟市级及以上奖项30次，职工分别荣获自治区国资委“四优”共产党员、锡盟劳动模范等荣誉称号。全力打造了一支“能吃苦善作为勇担当”的输电一流铁军，“精管理能创新专技术”的输电一流团队。(刘小雪)