为深入贯彻全面从严治党要求，认真落实党风廉政建设“两个责任”，有效监督公司各项重点工作部署，近期，中铁六局呼和铁建公司纪委组织开展了新提职领导干部任前廉洁谈话及廉洁从业知识测试、“一把手”集体廉洁谈话及重点项目“关键岗位”廉洁提醒谈话，旨在以三剂“良方”塑造领导干部“廉洁之躯”，大力营造出风清气正、干事争先的良好氛围。

　　早提醒，为新提职领导干部注入“营养剂”。公司纪委按照中层干部管理办法相关规定，对年内新提职6名领导干部进行了任前廉洁谈话。公司党委副书记、纪委书记、工会主席恽振波从珍惜机遇、端正心态，从严自律、接受监督，强化责任、履职尽责三个方面，进一步增强新提职领导干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实扣好廉洁从业“第一粒扣子”；同步开展了廉洁从业知识测试，测试内容包含《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国中铁股份有限公司管理人员政纪处分规定》等党纪法规，让新提职领导干部“净心”上岗。

　　早警示，为“一把手”注入“暖心剂”。“坚持以严的基调强化正风肃纪”是党的二十大报告作出的重要战略部署，公司纪委以“坚持党性党风党纪一起抓”为导向，加强对“一把手”和领导班子的监督，不断健全完善对权力配置和运行的监督制约。2月初，组织本部部门负责人、所属各单位党政正职共计72人开展集体廉洁谈话，签订2023年度党风廉政建设责任书35份，廉洁从业承诺书72份，切实推动“一把手”监督从“有形”向“有效”转变。

　　早发现，为重点项目“关键岗位”注入“明目剂”。公司纪委深入落实《中铁六局纪委关于在重大项目推行“十项重点”工作，实行“十项严禁”行为的通知》文件要求，紧盯“关键少数”，实践运用监督执纪“四种形态”，持续开展重点项目关键岗位人员“一对一”提醒谈话。重点将市场营销、所属单位商务、物机、工程等职能部门负责人、专业工程师等人员纳入谈话范围，累计对康新、沈白、集通、西昭、成都地铁车站等40余人次进行提醒谈话，推动其强化履职担当、抓实作风建设，切实把监督触角延伸到“最后一公里”。

　　(邱杨)