党旗辉映，步履铿锵。内蒙古电力集团包头供电公司第十次党代会以来，公司深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实内蒙古电力集团党委、包头市委各项决策部署，坚定贯彻内蒙古电力集团“1469”中长期发展战略，落地实践蒙电“1435”党建工作体系，树牢“三个理念”，履行“三个责任”，以高质量党建引领高质量发展，实现“十四五”圆满收官。
“团”聚“青”力、挺膺担当
为企业高质量发展贡献青春力量
“十四五”期间，内蒙古电力集团包头供电公司团委（青工委）紧紧围绕公司党委中心工作和上级团委部署要求，持续深化 “1234” 特色团建品牌建设，团结引领广大团员青年在思想淬炼中坚定信念，在岗位实践中担当作为，在服务大局中成长成才，为公司高质量发展和地区能源保障事业注入了强劲青春动能。
领锚定思想引领
筑牢青年信仰根基
始终把 “培养社会主义建设者和接班人” 作为根本任务，以多元载体推动党的创新理论在青年群体中落地生根。强化理论武装，精准把握青年思想认知规律，构建 “线上 + 线下” 双轨学习体系，推出 “青语书香”“团团微学习” 等特色理论课程 21 期，开展 “寻迹青春”“理论打卡” 等线下交流活动 16 次，打造 “背包学堂”“青春思政课” 等学习品牌，让理论学习更具吸引力、感染力。厚植红色基因，以铸牢中华民族共同体意识为主线，开设 “红色青年说” 主题微团课 9 期，开展 “厚植爱国情怀 凝聚青春力量” 系列活动 8 次，通过云端参观、情景访谈等形式组织专题活动 19 次，推动红色基因代代相传。选树青年榜样，组织 “每月一星” 典型选树 18 期，创新开展 “榜样面对面” 青春微访谈 6 期，吸引 1.2 万余人次青年参与，选树推荐基层优秀团员青年 18 名，以身边榜样激发青年奋斗热情，凝聚起 “跟党奋斗、岗位建功” 的思想共识。
聚力规范创新
提升团建工作质效
按照 “循次而进、提质增效” 思路，通过 “两步走” 战略持续提升团建规范化、品牌化水平。夯实规范基础，开展 “团建规范提升年” 活动，实施团组织制度、流程、要点等 “六项管理”，组织团组织和团员先进性 “亮赛比” 活动 12 次，举办青春风采展示、互访互学等主题团日活动 50 余次，团建工作标准化水平显著提升。深化创新拓展，开展 “团建创新拓展年” 活动，依托央地协作机制与国网青岛供电公司开展青年人才交流 5 次，与系统内单位、属地企业、高校联合开展联学共建活动 14 次，实现资源共享、经验共鉴。加强品牌宣传，在中国青年网、中国能源新闻网等平台刊发团青工作案例 100 余篇，全方位展示青年风采与团建成效，品牌影响力持续扩大。
深化建功实践
服务中心发展大局
深化党建引领团建。试点开展基层“党团”支部联学共建活动19次，团建工作与党建工作同部署、同检查、同考核。党员先锋带动团员先锋，设立“团员先锋岗”，组织开展争先创优活动31次。实施“青苗培优”工程，选拔优秀团青干部纳入党组织，规范“推优入党”27人，打通党团一体育人链条。深化服务中心大局。组织青春护航安全生产活动45次，青年牵头排查整改安全隐患52项，打造“青语话安全 青眼查隐患”特色品牌；开展助力优化用电营商环境活动24期，打造“青春优服”“我是电力代言人”特色服务品牌，客户服务投诉率逐年降低。开展青年创新人才交流、创意思维碰撞沙龙活动18次，打造“青春有young 青创赋能”青年创新品牌，3项青年创新成果闪耀国际舞台。
聚焦青年需求
夯实联系服务根基
坚持以青年为中心，用心用情解决青年急难愁盼问题，为青年成长成才保驾护航。健全服务机制，创新开展 “团青干部百日行”“青年吐槽大会” 等调研活动 80 余次，构建 “1+5” 青友团团干部直接联系服务青年机制，协调解决实际问题超 100 个。强化关心关爱，打造 “青春有爱” 服务品牌，分层分类开展心理健康辅导、联谊交友、关爱慰问等活动 120 场次，服务青年 2800 人次，提升青年归属感幸福感。加强人才培养，以 “青廉同行” 为主题开展纪律教育 10 次，组织青工职业技能大赛、公文大赛等 7 次，6 名青工获评自治区级以上荣誉，17 名青工在自治区级以上赛事获奖。建强骨干队伍，实施本级 “青马工程”，打造 “青年服务之家”，创新开展 “团青项目” 揭榜领题活动，累计揭榜 8 项，挖掘推荐青年人才 9 名，纳入 “青年拔尖人才库” 3 人，通过公推竞聘选拔团干部 10 名，畅通成长晋升渠道。
面向 “十五五”，公司团委（青工委）将持续强化政治担当，深化团建品牌建设，引领广大团员青年以更昂扬的姿态、更务实的作风，在内蒙古电力集团建设世界一流现代化能源服务企业的征程中勇当先锋、再建新功，让青春在服务国家能源事业和地区发展的火热实践中绽放绚丽之花。（张睿 陈泳德）
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