在能源行业加速数字化转型的背景下，网络安全已成为保障电力系统安全稳定运行的关键支撑。作为关键基础设施的守护者，内蒙古电力集团包头供电公司始终将网络安全人才队伍建设置于战略核心位置，系统构建覆盖选拔、培养与激励的全周期人才发展机制，着力打造一支政治坚定、技术精湛、作风过硬的网络安全专业力量，为公司数字化转型筑牢坚实安全底座。
该公司以“能力可量化、人才可成长、防御可闭环”为目标，统筹推进网络安全体系建设。立足“人防是核心、技防是基础、机制是保障”的基本逻辑，创新构建“竞赛牵引、培养筑基、实战检验”三位一体的网络安全能力支撑体系，以高水平技能竞赛为突破口，激发人才潜能、识别骨干力量，以全周期人才培养机制为根基，实现梯队有序接续与能力持续进阶，以常态化实战演训为标尺，推动安全策略动态优化与应急响应能力迭代升级。该体系既注重个体能力锻造，又强调组织协同效能，既着眼当前风险应对，又布局长远能力建设，形成了“选才有道、育才有方、用才有为、战则必胜”的良性发展生态，为电力关键信息基础设施安全防护提供了坚实支撑。
构建全周期培养体系，夯实人才梯队根基
人才是网络安全工作的第一资源。该公司围绕“建强梯队、精准赋能、持续进阶”的目标，构建起“内训筑基、外引拓界、平台蓄能”的培养体系，为网络安全工作提供源源不断的专业支撑。
在内部培养方面，针对新入职员工岗位胜任力形成周期，组建由技术骨干构成的内训师团队，开发涵盖信息网络基础、运维操作规范、安全防护技术等模块的标准化课程体系。采用“理论讲授、案例剖析、实操演练”融合教学模式，依托典型网络安全事件开展情景化教学，重点强化设备配置、漏洞排查、应急响应等核心技能训练，加速实现从知识输入到能力输出的转化。
在外部赋能方面，定期邀请国家级网络安全专家、行业领军人才开展前沿技术讲座与实战工作坊，持续拓展团队技术视野，确保能力体系与行业发展趋势同频共振。
在梯队建设方面，依托自主搭建的网络安全实训平台，面向全公司常态化组织内部攻防竞赛。平台高度还原真实网络环境，设置多层次、多维度安全挑战任务，吸引各专业领域人才广泛参与，既激发全员网络安全意识，又构建起高潜人才“蓄水池”。对竞赛中表现突出者，纳入公司网络安全人才库，形成“发现、培养、使用、储备”的良性循环机制。该模式已被多家兄弟单位借鉴推广，有力支撑了公司整体网络安全人才生态的优化完善。
以赛促训、以赛育才，锻造尖兵竞技优势
该公司深刻把握技能竞赛在人才识别与能力跃升中的牵引作用，积极组织骨干力量参与国家级、行业级及地方性网络安全赛事，在高水平竞技中锤炼实战本领、彰显专业实力。
网络安全团队成员郜腾同志在全国网络安全行业职业技能大赛中凭借扎实的理论素养与突出的攻防实操能力，荣获个人二等奖，创下内蒙古自治区在该赛事中的历史最佳成绩。2025年，团队再创佳绩，在第六届“蒙古马杯”网络安全竞赛中斩获团体二等奖，并在包头市“工匠杯”数据安全管理员赛项中包揽个人第一、第二、第四及第五名。
优异成绩的背后，是科学化、系统化的竞赛支撑体系。公司建立了“初筛、模拟、强化”三级选拔机制，精准识别高潜人才；量身定制训练方案，邀请行业专家开展靶向辅导，高频次开展场景化模拟演练，全面提升参赛队员对竞赛规则的理解力与复杂攻防场景的应对力。尤为注重成果转化，将竞赛经验、培训模式及选拔机制向其他专业班组推广，通过跨班组经验分享、内部技能比武等形式，推动形成“以点带面、协同共进”的全员能力提升格局，有效促进公司整体网络安全技能水平系统性跃升。
聚焦实战化能力建设，提升应急处突水平
网络安全成效最终须在实战中检验，该公司坚持“平战结合、以战促防”原则，通过机制完善、演练强化与制度固化，全面提升队伍应急响应与协同作战能力。
在重大活动网络安全保障任务中，网络安全团队提前制定专项护网方案，对公司信息内外网防火墙、入侵检测系统、终端防护体系等关键安全设施开展全量排查。综合运用自动化漏洞扫描、配置合规审计与渗透测试等手段，精准识别潜在风险点。针对发现隐患，建立“清单化管理、闭环式整改”机制，明确责任主体与时限要求，确保风险动态清零。同时，组织专家团队开展多轮策略优化与压力测试，在保障业务连续性的前提下，持续提升防御体系韧性，高质量完成各项重大保障任务，实现保障周期内安全事件、责任事故及违规操作“零发生”，切实守牢网络安全红线。
为强化实战能力，该公司常态化开展网络安全应急演练与红蓝对抗演训。演练高度模拟勒索软件攻击、供应链渗透、横向移动等典型攻击场景，检验团队在监测预警、分析研判、阻断处置及溯源反制等环节的协同效能。演练结束后，引入第三方专家开展复盘评估，聚焦暴露短板，迭代优化应急预案与处置流程。在此基础上，系统总结红蓝队伍建设、人员能力画像、对抗规则设计等实践经验，编制发布《网络安全红蓝队伍管理办法》，为实战化能力建设提供制度化、规范化保障。
从竞技赛场的屡创佳绩，到培养体系的日臻完善，再到实战能力的持续跃升，包头供电公司以高度的责任感与专业精神，生动诠释了新时代电力网络安全守护者的使命担当。面向未来，公司将持续深化“选、育、用、留”一体化人才发展机制，强化实战导向与技术创新双轮驱动，不断提升体系化防御、主动化对抗与智能化响应能力，为构建本质安全型电力信息基础设施、服务公司高质量发展提供坚实人才支撑与技术保障。（闫志刚 王镇宇）
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