凉城县社会工作部：创新工作服务模式 满足群众多层次多元化需求

　　凉城县社会工作部自成立以来，立足当地工作实际，秉持“边学习、边对接、边调研、边推进”的原则，紧密围绕政治立部、制度建部、学习强部、从严治部、作风兴部的核心定位，在不断学习中创新社会工作服务模式和方法，不断满足多层次多元化的群众需求。

　　聚焦主责，基层减负见实效

　　社会工作部将基层减负作为工作重点，与县委组织部紧密合作，共同出台了《基层治理“小马拉大车突出问题”集中整治攻坚方案》。通过实施村社区“六清理两强化”和乡镇“四化”及“两优”专项行动，有效解决了基层工作中存在的负担过重问题。同时，依据《内蒙古自治区村级组织工作事务指导目录》，对全县130个村和16个社区的事项进行了全面梳理，并在乡村党群服务中心显著位置公示，增强了工作的透明度和便捷性。此外，通过推行“一窗式受理、一站式办理”，大幅精简了业务窗口，进一步提升了服务效率。

　　以学为先，党建工作显成效

　　社会工作部坚持将调研学习作为推动工作的首要方法，特别是针对“两企三新”（混合所有制企业、非公有制企业、新社会组织、新业态企业、新就业群体）的党建工作，进行了深入细致的调研，实地走访了多个企业协会，建立了全面的基础工作数据库，为党建工作的精准施策提供了有力支撑。目前，全县范围内的企业和社会组织党建工作已初见成效，党组织的覆盖率和党员的管理水平均得到了显著提升。

　　强化治理，基层建设迈新步

　　为加强基层治理和基层政权建设，社会工作部积极推动各行政村和社区依法制定或完善村规民约（居民公约），并为村（社区）主任颁发法人证书。此外，督促村委会严格执行“三务”公开和四议两公开制度，确保了党务、村务和财务状况的公开透明，实现了民主决策。在村民小组长和各类下属委员会的推选和成立上，也取得了显著成效，实现了全覆盖。

　　人才为本，志愿服务展风采

　　社会工作部高度重视社会工作人才和志愿服务队伍的建设。目前，全县共有社区工作者171人，其中专职工作人员28人，持有社工证的6人。严格落实了社区专职人员“三岗十八级”薪酬制度，并研究制定了持证人员激励政策。同时，全县已成立187支志愿者队伍，注册志愿者人数达684人，活跃人数约254人。这些志愿者在各类共建活动中发挥了重要作用，如高考期间的爱心服务站和端午节为孤寡老人送粽子等活动，都充分展现了志愿者的风采和爱心。社会工作部充分发挥辖区单位资源优势，结合自身实际开展了丰富多彩的共建活动。

　　县委社会工作部部长段国祥说：“下一步，我们将全面把握社会工作坐标定位，理顺工作思路、理清工作重点、明晰工作使命、完善工作机制，以新气象、新担当、新作为，扎实开拓社会工作事业发展新局面。”（张慧、温志华、李红宇）