凉城供电公司：充分发扬“传、帮、带”优良传统

　　为让新员工尽快进入工作角色，进一步培育企业优秀人才，快速掌握专业技能和提升综合素质，有获得成绩归属感内蒙古电力集团乌兰察布凉城供电公司充分发扬“传、帮、带”优良传统，选拔一批经验丰富、业务精湛的工匠、老师傅担任新入职青年员工的专业技术师傅和思想品德师傅。专业技术师傅负责传授专业知识和技能，思想品德师傅侧重于培养新员工的思想品德和创新思维管理能力。

　　截至2025年2月8日，9名新入职员工在踏入新岗位后全部签订了“师徒”协议。

　　长期以来，凉城供电公司着力健全完善“师带徒”长效机制，积极发挥专业技术和品道修养人才的“传帮带”作用，对应岗位为新员工选择资深员工结成对子，一对一签订“师徒”协议，通过收徒传艺的“传承”形式，将好的技能、经验及优良的职业道德传承下去。通过“师带徒”营造尊师重学的良好氛围，师傅为徒弟传道、授业、解惑，传授专业技能、为人处世沟通方式、职业道德作风等，通过引领和指导，发挥传、帮、带作用，帮助新员工快速融入公司文化，熟悉业务流程，提高专业技能，增强团队合作精神。以老带新，新老共进，共同为公司新时代发展贡献力量。

　　下一步，凉城供电公司将持续关注新员工的成长，为他们提供更多的学习和发展机会，让每一位员工都能在公司这个大家庭中找到自己的位置，发挥出最大的潜力。让更多新员工快速成长，成为企业高质量发展的中坚力量。（尚东平 马建庭）