民生服务千头万绪，小事入手做微做细。从“一餐一宿”的生活关切，到“一冷一暖”的起居关怀，今年以来，唐家会矿主动践行“勤俭、循理、顺和，尚德、尚孝、尚书”家文化理念，牢固树立“一件接着一件办、一年接着一年干”的思想，紧扣职工需求，持续深化关爱举措，以“小服务”撬动“大民生”，用“细微事”托起“大幸福”。
“小”慰问蕴含“大”温暖
在综放队安教室内，一包包印有“送安全 送健康 送清凉”的大礼包整齐摆放。职工老张迫不及待地打开无纺布袋，六神花露水、风油精、菊花、金银花以及云南白药牙膏、清扬洗发水、沐浴露、棉毛巾、洗衣液等洗漱用品映入眼帘。随后，老张满脸笑容地转身对工友说：“够用，绝对够用！”
面对高温“烤”验，唐家会矿工会积极响应矿党委部署，开展慰问活动，为基层职工发放清凉慰问品、香瓜等物资，食堂增设免费绿豆汤供职工享用。不仅让职工身感清凉、心生暖意，更在沁人果香中凝聚起爱企敬业、共谋发展的思想共识。
从春节、端午节到中秋节，依托节日、天气及关键节点开展慰问，是唐家会矿长期践行“把职工当亲人，让职工爱企业”的重要实践。今年以来，已累计组织慰问活动45次，发放各类物资6000余份。其中，既有面向困难职工、劳模工匠、先进区队等群体的精准关怀，也有覆盖全体职工的普惠福利，切实将组织关怀渗透至基层一线，让温馨暖意贯穿于发展始终。
“小”家庭保障“大”安全
在端午节、六一儿童节、国庆节到来之际，唐家会矿先后举办了传统文化教育主题阅读活动、亲子爱国主义教育主题活动、“大手牵小手 平安伴我行”活动，既让职工子女“有所托”也“有所获”的同时，也让协管帮教延伸到矿区内部，把安全堡垒前移到家庭中，通过亲情力量感化职工，触动职工内心深处的安全弦。
唐家会矿职工分布于全国24个省（自治区），为了让职工工作安心、生活舒心，唐家会矿党委将职工子女入学作为“头等大事”抓紧抓实。精准掌握职工子女入学需求，积极对接属地教体局、学校等相关部门、单位，沟通协调职工子女在公立学校就近入托入学问题，帮助职工准备入学资料，统一办理入学申请。截至目前，唐家会矿已连续4年为50余名职工子女办理了新生入学、异地转学。不仅解决了职工的燃眉之急，更让职工们深切感受到了企业的关怀与温暖。
职工常挂在脸上的笑容，正是唐家会矿党委矢志不渝的追求，更是构建企业与职工“双向奔赴”命运共同体的有力举措。当前，唐家会矿以就近入学、优质入学为目标，紧盯属地入学最新信息，及时掌握职工子女入学、转学需求，以实实在在的暖心事，守住职工的“安全心”“稳定心”“幸福心”。
“小阵地”撑起“大品牌”
傍晚时分，唐家会矿健身房内人气正旺。哑铃上下翻飞，跑步机高速运转，固定单车全力“行进”……无论增肌减脂，人人挥汗如雨。在距矿区20多公里的生活区，职工子女的欢笑声此起彼伏——自暑假以来，羽毛球场、健身器材等设施上，总是能看到玩耍的孩子。
活动有方，五脏自和。在“国家喊你减肥了”的倡导下，唐家会矿将丰富职工业余文化生活作为重要民生工程，持续投入、优化健身房、职工书屋等基础设施。
建好是基础，用好是关键。依托这些精心打造的“小阵地”，唐家会矿成功孵化体重管理月、篮球技巧挑战赛、拔河比赛、读书交流会等特色鲜明的品牌。并且借助矿区现有平台，发掘如夏经辉、魏雷、赵科等运动健将，让职工选手在更大舞台上尽展风采、为矿争光，有力提升文体活动品牌的知名度和影响力。
深耕服务“小”文章，写实幸福“大”境界。下一步，唐家会矿将持续深耕民生服务沃土，让关怀的温度更暖、覆盖更广、扎根更深，为企业高质量发展行稳致远注入更加强劲持久的内生动力。（苏旻）
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